“十四五”期间，中国新增了72个新职业和近百个新工种，以适应经济社会发展和技术进步的步伐。这些新职业涵盖了数字经济、智能制造及现代服务业等多个领域。最新发布的12个新职业拟增项包括具身智能机器人应用技术员等。

新职业的出现被视为经济结构调整的风向标和促进就业增长的新动力，有助于提升就业的规模和质量。文章探讨了新职业的申报和发展路径，并以“旅拍定制师”为例进行了深入分析。

“旅拍定制师”的兴起，源于新技术驱动、新业态催化和新消费需求。这一职业不仅是摄影师，还承担了导游、文化讲解等角色，为游客提供沉浸式体验。随着轻量化、智能化摄影设备的普及和成本下降，旅拍市场规模不断扩大，2024年旅拍消费人次已突破2500万，市场规模近400亿元。

然而，新职业的发展也面临挑战，如行业初期出现良莠不齐的现象。中国人民大学劳动人事学院教授于坤指出，新职业目录有助于明确产业需求，引导教育和培训方向，提高劳动力供需匹配效率。人力资源社会保障部职业能力建设司相关负责人表示，新职业的特点是新技术驱动、新业态催化和新消费孕育。

为健全现代职业分类体系，人力资源社会保障部建立了新职业信息发布制度，并定期开展征集工作。静美安安公司董事长谈檀与喀什技师学院教师肖伦胜合作，成功申报了“旅拍定制师”这一新职业。

新职业的认定流程包括社会征集、专家评审论证、征求意见和联合发布。谈檀在申报过程中，详细梳理了“旅拍定制师”的实际案例和操作流程，包括前期沟通、拍摄执行、后期处理和产品交付等各个环节。

在申报材料中，谈檀强调了“旅拍定制师”与现有摄影师的区别，例如在浮潜摄影中，需要统筹考虑游客下潜时机、与鱼群互动以及确保游客安全等。职业调查和分析显示，“旅拍定制师”的服务具有复合性，需要摄影能力、旅行场景理解和沟通能力。

评审专家认为，“旅拍定制师”的服务贯穿前期沟通、行程安排、现场互动和影像记录等全过程，形成了稳定的服务方式，符合新职业的基本条件。通过专家评审后，新职业信息会征求行业主管部门意见并向社会公示，最终由人力资源社会保障部、市场监管总局、国家统计局等三部门联合发布。

新职业的发展需要推进职业化、标准化和品牌化建设。静美安安公司已与多所院校合作，开发了包含摄影技术、色彩美学、营销管理等内容的培训课程，培养“全能型”旅拍定制师。

江苏省人力资源社会保障厅已向人力资源社会保障部申请开发“旅拍定制师”的国家职业标准，由无锡城市职业技术学院等单位负责。国家职业标准将为职业教育培训和人才评价提供依据。

在国家职业标准开发过程中，团队深入探讨了“拍”和“旅”的内涵，将实践经验转化为能力标准。标准开发团队按照真实服务流程，将工作内容分解为“沟通与策划”、“准备与执行”、“后期制作”、“交付与服务”等模块。行业一线反馈也促使标准更加注重视频产品供给能力和情绪价值的供给。

目前，“旅拍定制师”国家职业标准已形成阶段性成果，正处于审核与公示阶段。同时，实践层面已在品牌化建设方面取得进展。例如，浙江省嵊泗县通过品牌引领，打造新人旅拍目的地，吸引了多家旅拍企业入驻。当地市场监管部门也加强了对化妆品安全等方面的指导服务。

随着新消费和新职业的涌现，国内旅拍相关企业已超过6000家，为就业打开了新的空间。